虹桥职业技术学校

  2007~2008 学年度第一学期工作总结

 　　本学期，我校继续贯彻落实市委、市政府《关于贯彻落实<中共广东省委、广东省人民政府关于大力发展职业技术教育的决定>的实施意见》，在上级有关部门领导下，进一步落实科学发展观，继续坚持“收缩普高，发展中专，突出职高”办学方向，大力宣传“学一技之长，成一生事业”办学宗旨，抓住机遇推进“平民化优质职业教育”创建工作，致力为全市经济和社会发展培养大批合格实用型技术人才,积极推进湘桥区职教事业沿科学健康的道路和谐发展。

 　　2007年度，全校师生共43人次获区级以上奖励。其中，陈敏辉、 张冬梅老师分别荣获“全国中小学思想道德建设活动”论文一等奖、三等奖 ；卢辉老师在全市中学物理教学改革创新评比活动中荣获一等奖；邓育珍和谢静婉老师在全市中小学音乐、美术优质课比赛中获二等奖和三等奖 ；刘燕丹老师在全市中学语文课例评比中获三等奖 ；蔡俊芳老师被授与市级“教书育人优秀教师” 荣誉称号； 陈婕妤、黄秀清老师获广东省高中信息学竞赛(潮州赛区)指导二等奖；邓育珍老师编排的舞蹈《春风里阳光下》获潮州市群众艺术大赛银奖。刘燕丹、郭春凤老师分别获区级“教书育人优秀教师”和“优秀班主任 ”荣誉称号；邓育珍、谢静婉、蔡丽琴等三名老师获区教学观摩课比赛二等奖。管伟钦和陈子刚同学分别获广东省高中信息学竞赛(潮州赛区)二、三等奖。2007年10月学校青年志愿者服务队荣获潮汕星河奖集体三等奖。

一、狠抓德育建设，树立文明校风。

1、加强班子建设，建设一支团结协作、乐于奉献的领导干部队伍。继续以“三常”(即常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害）为准则，致力改善领导作风。在一年多工作历练中，行政人员基本上都能积极主动投入管理，部门之间彼此支持互为沟通，线条内部上传下达形成合力，逐步呈现出敢抓、敢管工作局面，班子集体威信正在逐渐提高。

2、加强师德教育，建一支师风正、师德高的教师队伍。本学期新生人数超过500名，在校生人数首次突破1000名，分23个教学班，共有校本部和分教点两个校区，给学校管理带来前所未有的压力，于是迫切需要建设敬业拼搏、团结合作的校园团队精神。11月初，邀请市委党校陈建宣同志，为全体教职员工做题为《着力打造国内有影响力的历史文化名城的若干问题》讲座；组织参加市人事局主办的“教师职业道德培训”；组织学习电脑知识等校本培训课程、每年度的“学法知法”考试等，引导教职员工充分认识当前职业教育发展新形势，切实提高自我能力和修养，强化师德意识，与时俱进适合时代的要求。今年底，蔡佩娇、许敏、彭伟洁等老师顾全学校大局，抱病坚持工作，出色完成教育教学工作。如蔡佩娇老师脚部严重受伤感染，但仍坚持由家属护送背至四楼教室，按时上课，不到万不得已不请假，事迹着实令人感动。

 结合党支部的“政风行风评议活动”，通过评教、调查问卷等，收集社会、家长和学生对学校和教师的评价意见，及时反馈，养成自觉接受监督的习惯。另外，我们还通过支部活动、年级会、升旗仪式集会、周五教职工例会和个别谈心交流等形式，在集体中倡导“和谐校园”新理念，树立正气，表彰先进，共促宽松活泼、拼搏向上的工作环境及健康和谐人际氛围的形成。

3、加强学生德育管理，培养人格健全职校生。

(1)抓好新生入学训练。2007级新生来自湘桥区、枫溪区面上初级中学和潮安县部分带农初级中学，生源文化基础、行为习惯和思想品德参差不齐，学生个性特点各不相同。本学期学校十分重视，开学前利用3天时间组织570名新生参加入学训练。由实训处负总责，体音图教研组实施专项培训，班主任积极支持配合。通过校纪校规教育、学习《虹桥职校学生手册》、队列训练、歌唱练习、清洁卫生等一系列活动，帮助新生尽快适应职校生活，高一级十个教学班管理工作顺利步入正轨。

(2)家访工作如期进行。学校要求每个班级在每学年中家访率在85%以上。11月25日是本学期全校家访日，全体教师按“一访八”比例深入学生家庭访问，共有400多个学生家庭受访。这项活动在社会上引起强烈反响，教师们足迹分布在两县、两区的大街小巷和农村厂矿企业，收到预期目的。更为重要的是，家访中老师们可以全面了解学生的情况，家长了解学校管理方法和子女在校表现，家校配合共同开展对学生的教育，收到事半功倍的教育效果。从今年开始，学校决定将家访率做为班主任评优的条件之一，并与期末的部分奖金挂钩。据期末统计，已有14个教学班学期家访率超过65%。

(3)值周班已成规范化管理。由于2007年在校人数增加，全校又分两个校区，给我们日常管理工作带来诸多困难，让学生参与管理，细化值周班管理制度势在必行。值周班班主任带着本班学生按照各项量化评比内容，从早上校园值日、校区卫生、两操、检查仪容仪表、课间巡查、突出任务，到放学后校门值班、检查校舍门窗等，认真履行“校园小主人”职责。每天值周班学生佩戴校志——红袖章站在校门两侧，已成为两个校区最亮丽的风景，引得不少市民驻足观看。一年来学生整体精神面貌、校容校貌和校风校纪正悄悄发生变化。这些变化，也正逐渐得到社会和上级部门的普遍认可。高三(2)班、高二(2)班、高二(5)班、高一(2)班、高一(9)班、高一(10)班等被评为“优秀值周班”。

(4)首次引入“班级文化建设”。先有班级，然后才有学校。在班主任工作会议中,“班级文化建设”概念的导入，无疑为学校班集体“争先创优”量化管理制度注入新鲜的内容。它包括：班级形象、班级精神、班级凝聚力、班级目标、班级制度、团队意识和班级文化活动等。注重班级精神的培养，有效带动养成教育，引导学生们明辨善恶美丑，从身边小事做起，逐步树立社会主义荣辱观，明确学习目标，端正生活态度，养成良好行为习惯。目前“班级文化建设”正在慢慢渗透到全体师生群体之中。高一(2)班、高 三(4)班、高二(5)班等班被评为“优秀文明班集体”；高三(5)班、高二(6)班、高一(5)班、高一(7)班、高二(4)班、高一(1)班、高二(7)班、高一(1)班、高二(2)班、高一(3)班等班被评为“文明班集体”。高三(4)班、高二(7)班、高二(5)班、高一(7)班、高一(2)班被评为“先进团支部”。

 (5)校长室将与班主任签订《安全管理责任书》，加强安全教育。根据上级有关部门的要求，通过主题班会、黑板报等形式学习交通法规、防火、防地震、防暴雨雷电等自然灾害等知识，提高学生的安全意识和自救、互救能力。本学期还加强校内值班管理,组建一支精干、责任心强、敢管善抓、强有力的值班队伍,着重抓好夜自修时段的有效管理,改自修课为教师授课，提高学生兴趣，让夜修课也能学有所得。首次由实训处设计《安全法制教育课》公共教案，组织上好期末法制教育活动，受到师生一致好评。坚决消除危害学生安全的一切隐患,杜绝校园安全事故的发生。补充完善安全工作档案,对安全工作文件、上报材料、安全教育活动情况、安全隐患排查整改情况等都已收集归档。

(6)学籍管理进一步完善，一年多来，严把“出入关”。新生上报名册做到一丝不苟，尽早建立健全新生档案。及时将学生学业成绩，考勤情况和奖惩记录，综合评价记录在册。牢固树立先进档案管理意识，力求准确、真实 、客观地记录每一名在校学生的表现，做为学校永久保存档案资料。

二、教学教研并进，规范教学管理。

 1、推行教育教学量化评价制度。依照《虹桥职业技术学校教育教学量化评估工作实施细则》，由教导处制订《教育教学量化评价办法》并组织实施。教学测评成绩包括:备课、上课、听课、作业批改、教学能力、完成突出任务情况等。第9和第17周组织两次学生评教活动，把学生反映情况及时反馈给教师。18周组织对教师教案检查，严禁上网下载教案，鼓励参考优秀教案同时，要结合本班学生实际，写出有个性的教案；教师根据教学实际及时布置、批改作业，按要求至少一至二节课布置一次作业，作业批改注明日期及评价等次。教导处于第16周组织检查学生作业本，所有检查结果和期末评优挂钩。大部分教师均能得到优良评价，   等被评为本学期学校“教学先进个人”。

 2、凸现职校特色，培养学生专业特长。本学期共组织七场全校性专业技能比赛。如英语教研组的英语单词竞赛、电脑教研组的汉字录入比赛、政经教研组的时事知识竞赛等。各教研组都能转变观念，加大操作技能实践和度，提高现代化教学手段应用意识，千方百计调动学生学习兴趣，提高教学质量，培养符合社会需求的实用型人才，显示职校区别与其他高中学校的特点，体现职校办学特色和灵魂。本学期，近200名学生取得“四证”（技能证书、即全国计算机技能等级证、全国英语等级证、秘书资格证和会计证书）。管伟钦、陈子刚两名学生参加广东省高中信息学竞赛（潮州赛区）分获二、三等奖，为学校争得荣誉。

 3、研教结合，共促教艺提高。文、理教研组能充分发挥大科组作用，认真开展学校教研活动，以教带研，以研促教，积极鼓励教师们认真总结教学经验，写成教育教学专业论文发表或参加上级教育部门组织各类比赛。其中，卢辉老师撰写的专业论文《“地球仪”真的灵吗？》发表在中国物理学会主办的中国中等教育类核心期刊《物理教学》上，教学案例《对学生提出的“地球仪”真的灵吗”的解答》在市物理教案评选活动中获高中组一等奖；翟钊洁老师的《在化学教学中体现学生学习的主动性》发表在《潮州市报》，并入围广东省化学新课程优秀论文宣读交流大会。

 4、教学观摩活动充实，提高教学业务水平，教导处认真组织互听、互评的教学公开课16节，努力提高青年教师业务能力。坚持“两结合”，即新老教师结合、理论研究和实践锻炼结合，积极开展全校性示范课活动。本学期两大教研组共有许敏、卢燕玲、蔡丽琴、吴秀虹、黄秀清等5名教师开校性公开课，收到良好预期目标。学校创造条件让更多教师能参加区级以上的教学观摩比赛，使更多后起之秀在教学一线上脱颖而出，为让更多的教师成长为“名教师”、“学科带头人”创造条件。

三、和谐健康发展，初成职校文化。

本学期，以素质拓展为主线，以提高职校生综合素质为宗旨，积极开展校园文化活动，一年来的积累，已呈现健康、活泼、向上的职校文化特色。

1、专业技能比赛形式多样化。为培养个性张扬、个性健康的学生群体素质，调动专业学习主动性，以教研组活动为依托，开展汉字录入、礼仪知识等各项专业技能竞赛。开学第一周起组建专业技能提高班和书法兴趣班,培养商务英语、会计专业精英,打造学校专业品牌,提高学校知名度。借此提高学生专业学习的热情，营造和谐、健康、积极的校园人文氛围。

2、社团活动服务社会。“华虹”电脑站等学生社团组织以学生为本位，继续苦练专业基本功以提升就业信心。学校青年志愿者服务队继续坚持为孤老人蔡素娇送爱心，该活动已是第三次荣获“潮州星河奖”,团委认真物色责任心强、真正有爱心的人选,打好“持久战”。学生礼仪队要继续参加市、区各大公益活动的现场，协助做好潮州市环境科学学会举办的环保慈善义演宣传晚会、全国畲族研讨会、市福利会义演、为小哲翰筹集手术费义卖等活动的会务工作，多次圆满完成市、区党政机关各类重大活动的礼仪和会务工作。通过这些活动，有效锻炼文秘专业学生社会实践能力，培养其社会责任感和服务意识，展现职中生活泼知礼的群体形象，达到宣传职校新形象的效果。

3、就业推荐工作如火如荼。本学期学校将推荐就业工作提前，从11月起，组织高三级学生分期分批到厂矿企业实习，引导走理论与实践相结合的道路。利用升旗讲话、讲座等形式，开展“树立健康正确就业观”主题教育，带领毕业生深入企业参观考察，邀请历届毕业生介绍就业经验，邀请“青鸟”培训中心讲师来校做就业前培训，一方面，积极为职校毕业生提供有效的指导服务，引导其认识自身专业优势，勇于面对人才市场的挑战和困难。另一方面，有效激励高一、二级学生发奋努力学好专业技术，立志成才。

与此同时，教导处还鼓励高三（6）班为实现高考愿望努力学好公共课程和专业技能，由教导处一名主任分管该班教学工作，确保教学质量。尽快做好高二（6）班的转型宣传工作，力争在下学期初向职高平稳过渡。 

4、做好中等职业教育助学金、学费减免的审核工作。10月份，学校共有8名学生领取2007年国家中职助学金。11月～12月份，又月700多名符合条件学生申请2008年国家中职助学金，我们认真做好各份证件审核，确保按文件精神审核无误。今年共有64名学生申请部分学费减免，经过学生所在居委会出具证明、街道民政办公室证实和班主任意见，65名守纪律并能努力学习的学生获得减免，按200～500元/人的数额，减免总金额达14300元，是近来学费减免的最高额。此两项工作均是从减轻学生家庭负担出发，真正关爱每一位经济有困难学生，资助他们顺利完成中职学业，受到学生、家长和社会的普遍赞誉。

5、加强招生宣传工作，提高学校知名度。在大力发展职业技术教育的今天，挑战与发展的机遇并存，招生是制约学校发展重要因素。本学期加大宣传力度，及时将学校的教育教学情况、各种技能竞赛、推荐就业和学生活动等，形成系列材料进行广泛宣传。从12月开始，行政一班人赴两县两区各初级中学送挂历，深入学校开展宣传，让更多学生和家长对我校办学优势有充分认识，吸引更多学生报读我校。

6、其他文化活动形式有创意。9月底，分两批组织高一级学生到红山林场参加劳动，利用午休时间，组织开展“我歌唱，我快乐”歌咏比赛和三人篮球赛，使以往枯燥的劳动过程平添几分生机。本学期把“知书达礼从我做，文明礼仪校园行”定为团委工作活动主题，礼仪包括生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪、校园礼仪和涉外礼仪等，通过专题板报评比、征文、漫画征集、知识竞赛形式，开展礼仪宣教活动。在第十届校运动会中还开设“道德风尚奖”评选，引导职校生形成“讲文明，重礼仪”的良好风尚。

 实训处、体音图教研组积极筹备第十届校园趣味体育运动会和歌唱比赛。本次校运会设立拔河比赛、三人篮球赛、投篮比赛、跳绳踢键比赛和障碍接力赛等，比赛项目丰富有创意、参赛选手众多（超过全校总人数三分之二）、历时一个月是本届校运会特点。全体师生倾情投入各项赛程，麦镇利等一大批项目尖子格外引人注目，高二(1)班、高三(1)班、高二(8)班、高一(10)班、高一(2)班、高一(8)班、高二(5)班、高二(4)班、高三(5)班分别获得甲、乙、丙组团体总分前三名。高二(2)班、高一(3)班 、高三(4)班获“道德风尚奖”。第十届校园趣味体育运动会专为“虹桥职校”量身定做，既不影响正常教学秩序，又加强师生之间、教师之间、学生之间的沟通，增强班级凝聚力，又体现出文明、活泼、向上的职校文化氛围，受到全体师生的热烈欢迎。

四、部门团结协作，目标责任明确 。

 　　目前，学校已建立党政领导下的德育、教学、人事、后勤四线管理,整体负责的机制，按“谁主管谁负责”的原则，进一步提高管理实效。从校长到行政人员，从教研组长、级长到班主任、科任教师、职工等各类人员都有明确的职责要求，真正落实岗位责任制。

　　实训处和团委会把立德树人作为教育根本任务，通过“启明”学雷锋小组活动、技能比赛等多种形式活动，寓教于乐，全面提高学生综合素质和上岗就业适应能力。同时将安全放在首位,教育到位。进一步完善学校各项日常规范管理制度，注重开拓创新,管理出新意,努力促进学生健康成长。教导处责把教研教改作为重心，狠抓教学常规管理，开发校本课程，努力提高教师教艺和学生的专业技能。学校工会组织能围绕学校中心工作，活跃基层，提高教职员工队伍整体素质，全面调动其积极性，使全体教职员工团结进取、善教、乐教。

 　　总务处则能树立服务意识，领导财务人员学习岗位责任,严格执行财务纪律,坚决执行“一费制”。进一步完善校务政务公开工作，今年1月27日，主动邀请审计局专业工作人员到校审计财务工作，力求做到“科学管财”，将资金用在“点子”上。订立近三年建设发展计划,减少资金浪费。期末增设一间电脑室,满足计算机教学需要电教室设备。顺利完成校中居民住房搬迁及拆除工作，确保校园宁静和安全。定期组织安全大检查，定期对灭火器、药液进行更换，确保安全使用。定期检查学生食堂，保证就餐安全。研讨学校校门改建工程,美化、改善校园环境,进一步树立“虹桥”外部形象。另一方面积极抓好内宿管理工作,确保本学期安全无事故。

 　　过去一年，在全体教职员工和学生们共同努力下，学校整体正发生根本性变化。学生精神面貌焕然一新，校容校貌有了明显变化，学风校风正向“和谐文明”方向迈进。“虹桥人”将以稳扎稳打的姿态，一步一个台阶，内强素质，外树形象，在新的一年里，发挥集体智慧，谱写出更加丰富、生动、雄壮的职教乐章。

              虹桥职校

                  2008年1月19日