虹桥职业技术学校
2006～2007学年度第一学期工作总结
本学期的工作，我校以党的十六大精神为指引，贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市、区德育工作会议精神，在上级主管部门领导下，全面贯彻教育方针，大胆开拓积极创新，深刻领会市第十二次党代会报告中“为建设好广东‘东大门’培养文明道德风尚，创造良好文化条件”论述的精神实质，充分利用全国上下“大力发展职业教育”的有利契机，坚持依法治校，依法治教，及时调整办学思路,确立“收缩普高，发展中专，突出职中”办学方向，以“学一技之长，成一生事业”办学宗旨，强化管理，苦练内功，注重实效，在全体师生中营造“争优创优，和谐发展”良好人文氛围。今年9月份，学校学生会被评为市级“优秀学生会”，高二级工会小组获市级“先进职工小家”荣誉称号，语文教研组被誉为区级“青年文明号”，师生共有41人次分获省、市、区各级荣誉称号。目前学校各方面工作正朝良好态势发展，我们主要做了以下几项工作：
一、扎实稳妥开展德育工作，效果良好。
1、师德教育常抓不懈。依照《教师法》和《中小学教师道德规范》，开学预备周开展“师德学习周”活动，编印辅导材料，采用集中学习、分级讨论和自学等形式，组织全体教职员工进行学习。由学校实训处主任徐征作题为《遵循教育规律，促进学生发展》师德讲座，邀请湘桥区干部进修学院沈伟明副主任作题为《加强师德建设，做合格教育工作者》师德教育讲座。由于学有目的，学有计划，学有内容，有效地引导教师们树立良好的师表形象，不断增强他们的责任感和使命感。开辟政务、校务公开栏，让教师们知校情明校事，发挥主人翁精神，主动参与到学校管理中来。通过开展班会课观摩，定期召开经验交流会、骨干会和个别辅导谈心，狠抓班主任队伍建设，一支作风过硬、素质优良、甘于奉献的班主任队伍已悄然形成，其中张冬梅老师凭多年工作经验、“润物无声”的工作作风
和“惜生如子”的爱心，被评为湘桥区“名班主任”。许敏、黄秀清、陈婕妤被评为本学期“德育先进个人”,陈惠青、吴秀虹、陶素梅被评为教学先进个人。
2、招生就业“各表一枝”。从学生发展前途考虑 ，9月份我们联合湘桥区劳动与就业保障局和湘桥区人才交流中心，在学校举办2006年秋季人才与劳动招聘会，让学生们直接感受用人单位招聘的全过程，部分高三学生不用走出校门就已经与用人单位签订《就业意向书》，顺利找到合适的工作岗位。“一名毕业生就是一张名片”，我们制定《关于加强学校秩序管理的若干要求》，启动“毕业生就业服务机制”，在毕业生和用人单位之间架走一座“彩虹桥”，切实为他们排忧解难。学校要发展，招生是关键，2006年9月份拟定2007年招生宣传计划，加大招生宣传力度。经过分析形势充分论证，确定专业内容和各专业招生人数，真正做到未雨绸缪。修整沿街楼层外墙体，悬挂大幅宣传标语，行政一班人深入县、区各初中学校开展广泛深入的招生宣传工作。
3、家校联系全面铺开。家长是孩子的第一任老师，联系家庭配合学校共同开展教育工作，则会收到事半功倍的效果。除电访信访外，“11·25”定为全校家访日，50多名教师在学校领导班子带领下，开始对首批350名学生的家庭进行访问。据统计，在一个半月中，05级经济信息管理专业班家访率已达100%，有11个班家访率已超过50%。教师们通过一家家走访，一遍遍推介，他们的努力将逐渐改变人们对职校的成见，让社会更好了解、认识职业教育。他们希望，社会各届能真正把技术工作看成社会人才，让重视技能，重视技工成为全社会的一种文明风尚。家访中，家校共同探讨育子方法，鼓励家长从长远考虑，支持子女学业，以理解和宽容之心，耐心等待子女的进步。在此次活动教师们真切体验职业的乐趣，更深刻感受到“教师”两字的内涵，促使他们为更多学生的健康成长作出更多努力。
4、安全管理重中之重。组织学生观看《中小学安全教育警示录》和《地震知识图片展》。对到期11个灭火器药液进行更换，确保消防器材安全使用。实行傍晚7：30关闭校门制度，确保内宿生活安全。结合学校教学实际情况，制订《火灾应急疏散预案》，指导学生在发生火灾时如何实现自我保护顺利逃生。组织全体学生学习《中华人民共和国道路交通安全法》，引导交通安全从我做起，参观市交警部门组织的交通安全警示，通过血的教训实施教育收到良好效果。2006年9月，成立学校安全管理领导机构，设立安全常务工作小组负责日常安全工作。校长与各班主任签订《安全管理责任书》，进一步完善到管理制度，出台科学性、操作性强的《关于加强学校秩序管理的若干要求》、《关于加强内宿管理的若干意见》。由于职责明确责任到人，工作实效得以提高，安全管理防线道道筑牢，全体师生平安渡过一个学期。
二、积极主动开展教学教研，实效明显。
1、加强教学管理，力促教学质量提高。教导处听课、校长巡堂，了解检查课堂教学情况，严把教学质量关。本学期在第10周、20周组织学生评教，评教资料显示，大部分教师都能进行对课堂纪律的有效管理，坚持准时上课，做到不拖堂不随意离岗，同时将学生反映的情况及时回馈教师，力促提高。通过评教活动，迅速提高教师们争先创优意识，如蔡丽琴、许敏、刘静君等老师进步明显，逐渐受到学生们的欢迎，21名教师综合评价分进入优秀(85分)行列。组织教案检查，鼓励教师们参考优秀教案，结合本班学生实际写出有个人特色的教案，提倡写教学后记，记录成败得失，供以后教学参考，迅速提高教学能力。组织检查作业布置和批改情况，并将一些存在问题及时反馈教师。
及时调整教学布局，将综高班部分学生分流到南春中学参加高考备考。经过组织动员组建40多人的高职备考班，加大高职备考力度，通过分段考试、学月备考教研活动，抓早抓晚，狠抓时间的主动权。掌握教学动态，确保教学顺利有效。
2、考风考纪教育效果突出。考风考纪是学校校风、学风的一大突出表现。今年11月，制定了《监考员工作程序》和《考生考试规则》，通过升旗仪式、年级会议、班主任会议，多层面多角度开展考风考纪教育，使“诚信光荣，作弊可耻”的观念深入人心。在期中、期末考场挂起了“严肃考风考纪，自觉认真应试”横幅，渲染了考场内严肃气氛，考试过程中没有一个学生提前交卷，没有一个学生因作弊受到处分。考场后勤组为监考员送茶送水，无微不至照顾患病考生，营造一个和谐、温暖的人文氛围。由于规范考试管理，从而使考试中出现了前所未有的良好秩序，教师们都露出开心的笑脸。
3、教学观摩活动如火如荼，取长补短、共同提高。加强科组建设，学期来经常开展互听、互评的教学公开课活动，提高教师特别是青年教师业务素质。本学期各教研组至少开一个公开课，6人以上的教研组至少开2个以上的公开课。严格落实职称晋升中要求每年开设一个教学公开课的规定。开课教师及教研组严格按照教导处要求做好开课及评课的工作。本学期举行两次校性公开课，分别是陈惠青老师的《How
to Get to the Statiom》、陈粤老师的《组装微机最小系统》。另外，卢山红、许敏、吴丽璇等17名教师开全校性公开课。做好“结对”的指导工作，缩短青年教师教学成熟期。高、中级教师热情帮助缺乏实践经验的新老师克服困难，经常性听课、指导。新教师虚心求教，积极实践，严格要求自己，按要求完成各项教学教研工作任务。
4、加强教研组科研意识，提高教改能力。各教研组能及时制定切实可行的计划，扎实有效地开展教研活动，坚持做到“四定”（定时间、定内容、定中心发言人、定时汇报反馈），提高教研的实效性，真正服务于教学。例如文科组讨论主题是面对现实，更新观念；数理化教研组讨论的主题是美国的职业教育现状等。部分教师把自己的教学经验付诸笔端，写出一定质量的文章，论文进行发表交流。谢静婉老师参加潮州市2006年中小学美术、音乐新课标教学设计比赛，《凝固的音乐——漫步中外建筑艺术》获三等奖。陈敏辉、彭伟洁参加市教育学会教育教学论文评比获三等奖。电脑教研组组织参加广东省高中信息学竞赛，吴跃等2名学生获奖，黄秀清、陈婕妤获优秀辅导员三等奖。
三、寓教于乐开展丰富活动，活跃职校生活。
1、倡导“和谐校园”新理念。一学期来，通过升旗仪式、年级会议、主题班会和校园广播等形式，将“和谐”观念引进校园。在“和谐”基础上，广泛深入开展“前途理想”、“团结友爱”、“争先创优”、“诚信应考”、“珍惜生命”等专题教育，致力于培养职中生自尊、自信、自强的现代公民意识；开辟“灿烂青春，如诗风采”优秀学生专栏，重建学生群体自信，进而在其中营造“你追我赶，争先创优”的良好集体舆论氛围。
2、优化个体，强化专业训练。根据职校实际，加强对学生的技能训练，开展技能比赛，调动学生学习的积极性，培养创新精神和实践，拓宽学生的知识层面。本学期开展一系列的技能比赛，例如政史地教研组的政治小论文比赛，语文教研组的现场作文比赛。电脑组、英语组、语文组、财经组努力做好学生“四证”（全国计算机技能等级证、全国英语等级证、秘书资格证、会计证）的辅导工作。学生顺利参加了考试，掌握了技能，从而提升了他们就业的自信心、竞争力。
3、举办校运会，培养积极进取的优良品质。去年10月21－22日，我们在师范后广场举办学生田径运动会，分单项和集体两大类共11个比赛项目进行，全校八成以上的学生参与其中。经过参赛选手奋力拼搏、紧张角逐，2003级计算机专业班蔡晓楷和王荣鑫两人三次打破学校记录。校运会不仅活跃职中生活，给学生提供表现自我、展示自我的平台，而且在张扬个性、培养良好品质，增强班集体的凝聚力等方面均具有积极的意义。校运会还为湘桥区学生运动会选拔了苗子，王荣鑫和张喜坚同学在跳高、三级跳远项目中两人三次刷新区运会记录，为校争光，另有陈淑敏等10人分别在区运会中取得佳绩，展示职中生健康的体魄和良好精神风貌。
4、以各类活动为载体，凸现职中特色。除各教研组开展技能比赛提高专业素质外，去年12月，是团委学生会社团活动月，“华虹”电脑站开设文字录入擂台赛，增强学生们练好打字基本功意识；《山泉》文学社做好校刊的出版编印工作，加强共青团组织的信息化建设；“虹中之声”广播站每天准时开播，坚持用健康向上的文化信息占领宣传阵地，进一步做好校园宣传工作。坚持出版黑板报，组织评比，调动各班积极参与学校宣传的积极性和创造性，评比活动中提高他们的综合素质和能力。加强团组织建设，做好“双推”工作，元旦前夕吸收46名先进青年学生加入共青团，鼓励先进团员积极向党组织靠拢，提升追求品位，至12月底前，近30名优秀学生向党组织递交入党申请书。本学期还推行“值周班”值勤制度，让师生们初步认识新的综合管理模式。在“争先创优”活动中，05级商务英语专业(1)、(2)班、和04级商务英语专业班被评为本学期“文明班集体”；05级经济信息管理专业班团支部、05级商务英语专业(1)班团支部、04级商务英语专业班团支部被评为先进团支部。
四、服务保障，后勤工会各司其职。
总务处严格执行“一费制”收费标准，严格遵守上级规定的财经纪律，严格财务管理，把有限资金用在教学第一线。定期在校务公开栏公布教师活工资和上级相关文件，增强理财透明度。大兴节约勤俭之风，建立“油印审批”制度，坚持购物审批，定期检查校产使用和公物，管好用水用电，开源节流，以最小投入，获得最大产出，满足管理需要。新装电脑，收回铺面并维修改成教室；拆除旧舞台，拓宽活动空间；维修部分电源线路，内宿增设照明备用灯；校园花木定期修剪，营造绿色环境。关心教职工生活，努力提高福利待遇，通过对已有项目的重新整合，全学期教职工福利待遇略有提高。根据学校工作需要，完善学校各功能室特别是分教点的配置，确保教学工作顺利进行。定期组织安全大检查，及时做好维修整改工作，确保安全。学校工会组织始终参与学校民主管理，对试行的改革方案和各项规章制度广泛征求意见，保证实施效果。开展“趣味体育”等多项文体活动，丰富职工业余生活，购置体育器材，鼓励体育锻炼。每年组织女教职工进行一次健康检查，建立健康档案，把学校对教职工的关心落实到具体行动上。
在新的一年，我们将坚持依法治校，实施科学育人，加强硬件建设，重视招生宣传，规范内部管理，注重人文关怀，深化教学研究，推进素质教育，发展办学特色，提高办学水平,把学校建设成为一所教学质量高，办学特色突出，学生向往，可持续发展的职业技术学校。
虹桥职业技术学校
2007.1.24