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学校建立起一支年富力强、结构合理、教学经验丰富的师资队伍,现有专任教师53人,专业课教师24人,占专任教师45.3%;中高级职称28人,占专任教师52.8%。学校构建起教学、教研管理网络:校长--教导处--教研组--各组教师,每学期开学依始各教研组拟定本组学期教研计划,实行定时间、定专题、定地点、定人员开展教研活动。为了更好地抓教研,提高教学质量,教导处每学期组织各教研组开展二十多次全校性公开课,认真组织评课活动;同时在期中考试前和期末考试随机组织各班学生对每一位任课教师进行评教活动,将学生提出的意见及时反馈给教师。督促教师整改。为了更好地提高青年教师的教学水平,学校还积极与市、区教育局联系,组织青年教师参加市、区的教学观摩比赛,已有多人在市、区观摩比赛活动中获奖。如:谢映春、刘佩霞等参加市观摩比赛获得一、二等奖。通过一系列的比赛活动,使一批青年教师的教学水平迅速提高,现已成为学校教学的骨干力量,推动教育、教学和教改,加强了学科专业的建设。同时要求各教研组认真总结教育、教学经验,将教学实践上升为理论层面,积极撰写教学、教育论文。 |
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